Открытая общественная правовая информационная система

Что такое гарантии при увольнении?

К основным гарантиям работников при увольнении относят:

1. Невозможность увольнения работника на противоречащих или не предусмотренных законом или договором основаниях,

2. Возможность уволить работника без его согласия только в установленных законом случаях,

3. Принцип свободы труда, согласно которому работодатель не может препятствовать работнику в расторжении трудового договора по его воле.

При увольнении работнику гарантируют:

1. выдачу заработной платы за последний месяц или часть, что он проработал,

2. выплату компенсации за неиспользованный отпуск,

3. выдачу на руки: трудовой книжки, справки о размере доходов,

4. ознакомление с приказом об увольнении под роспись.

В зависимости от договоренности сторон работнику может выплачиваться выходное пособие, размер которого ограничен только для госслужащих и сотрудников госкомпаний.

В зависимости от оснований увольнения работнику предоставляются и другие гарантии. Так, при сокращении персонала, специалисты с более высокой производительностью труда и квалификацией имеют преимущественное право оставления на рабочем месте. Также предпочтение отдается:

- семейным специалистам при наличии у них двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию);

- сотрудникам, в семье которых нет других членов с самостоятельным заработком;

- специалистам, получившим у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание;

- инвалидам ВОВ и боевых действий по защите Отечества;

- работникам, повышающим свою квалификацию по направлению компании без отрыва от работы.

Сокращенным сотрудникам в случае, если они не нашли работу, бывшим работодателем выплачиваются пособия в размере среднемесячного заработка в течение 2-х, а в исключительных случаях трех месяцев со дня сокращения.

Кроме этого, по инициативе работодателя, не подлежат увольнению следующие граждане:

- женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком (ст. 256 ТК РФ);

- беременных женщин;

- женщин, имеющих детей до трех лет;

- одиноких матерей, воспитывающих ребенка в возрасте до 14 лет (ребенка-инвалида до 18 лет);

- других лиц, воспитывающих детей в возрасте до 14 лет (ребенка-инвалида до 18 лет) без матери (ст. 261 ТК РФ),

- членов комиссий по трудовым спорам, представителей работников в коллективных переговорах или оргкомитет забастовки во время исполнения ими своих общественных обязанностей.

Нормативные правовые акты, регулирующие предоставление гарантий при увольнении:

"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 № 197-ФЗ (ред. от 31.12.2014)

Вопросы пользователей

Чтобы задать вопрос, зарегистрируйтесь
Правомерен ли директор через две недели после увольнения требовать возмещение денег по недостаче(ревизия показала излишки)?
Не отдают трудовую книжку
В принудительном порядке заставили написать заявление по соглашению сторон. Выплатили зарплату за месяц и компенсацию за отпуск. По соглашению сторон никаких выплат не произвели. Могу ли я восстановиться в своей должности проводника?
Могу ли я, с истечением столь длительного времени, привлечь директора данной фирмы к ответственности, получить причитающиеся мне деньги( хотя бы за штраф), привлечь за непроведение по документам работника и за моральный ущерб в связи со сложившейся ситуацией с кредитующим банком, в которую я попал из-за увольнения?
Вынужденное увольнение по собственному перед декретным отпуском
Поспешила и написала заявление на увольнение по собственному желанию,а нужно было написать по уходу за ребенком до 14 лет! Могу ли я переписать заявление при условии ,что уволилась без отработки полтора месяца назад?
Не отдают зарплату после увольнения
Я сейчас в отпуске по уходу за ребенком. На работе мне сказали,что фирма скоро станет банкротом. Предложили уволиться по собственному желанию. Если я уволюсь-какие выплаты мне положены?
Меня уволили без всяких выплат, положенных при увольнении.Трудовую мне тоже не отдали на руки
Сделали запись в трудовой книжке об увольнении, хотя заявление на расчет не написано. Что делать в такой ситуации?
Выплата заработной платы при расторжении трудового договора
Скажите,я как ветеран и пенсионер могу уволиться без отработки?
Каков порядок и сроки расчёта по увольнению?
Какова процедура расчет при увольнении?
Не выдают работнику трудовой договор на руки, аргументируя это тем, что он устроен не официально, чем это грозит работодателю? Как можно получить трудовой договор? Можно ли его получить, даже если ты уже уволен?
Хочу взять отпуск, а потом уволиться. Работодатель не будет у меня требовать компенсация денежной, что я не отработав 2016 год, отдыхал в отпуске и собираюсь уволится(хотя данное учреждение работаю с 2012года)? Вообще можно таким образом увольняться без ущерба работника?
Вправе ли организация сократить работника, если ему до пенсии остаётся 1 год? Если в праве, то как поступить, чтобы это было "менее болезненно"? Как это отразится на пенсии?
Увольнение без отработки. Выплаты при увольнении
Уволена по собственному желанию,отработала пол года. Обязано ли руководство выплатить мне отпуск? Обязано ли руководство выдать мне документы, такие как: ксерокопия паспорта,инн,страховое свидетельство?
На работе просят написать заявление на увольнение по собственному желанию. Хочу уволиться на более выгодных для себя условиях, а именно по соглашению сторон, но опасаюсь каверз руководства. Как правильно указать дату увольнения?
Имеет ли право работодатель отказать в увольнении без отработки и будет ли это законно!?
Работала в садике, мой сын ходил не легально туда. Уволилась. Заведующая отказываться отдавать трудовую книжку и мед книжку, требует чтоб я заплатила, за то что он туда ходил, при этом отказывается предоставить мне реквизиты банка, хочет чтоб я ей отдала деньги лично.. Подскажите как быть?
Уволилась во время декретного отпуска
Компенсация при увольнении
Увольнение в период испытательного срока
Как меня должны уволить, если не предоставляют место работы?
Какие выплаты полагаются при увольнении?
Написала заявление, что ухожу на три года в декрет.Моему ребенку уже 3,3 года 6 месяцев ходит в детский сад. Мне сказали приезжайте за трудовой, для вас нет места. Имеет ли на это право наше руководство? И должны ли какие - то выплаты они мне сделать?
Я уволилась и пришла за документами, расчетом, гл. бухгалтер отказалась выплачивать мою з/плату, объяснив это тем, что она обнаружила недостачу в размере 11000, также не оформив никакого документа. Соответственно з/плата была черная в размере 15 000, но с официальным окладом 5500, да и касса тоже, по которой проходит недостача тоже черная, по белой кассе недостачи нет. Как быть? Можно ли получить свои деньги? Можно ли написать заявление в полицию?
22 января этого года я должна была уволиться по собственному желанию, после отработки 14 дней. Но сегодня, т.е. 15.01.16г. мне звонит бухгалтер и сообщает, что мне переплатили отпускные, по причине сбоя программы.В итоге она грозит не подписать обходной, пока я не отработаю весь "долг". Что мне делать?
Я отработала 8 лет в медицинском учреждение. Уволилась я 24 декабря а 28 декабря выдавали 13-тую зарплату. Мне ее не дали, сказали, что я ушла 24 и не попала в их список. Такое может быть? По закону это правильно?
Выплаты при увольнении
Работодатель принуждает к увольнению по собственному желанию
Компенсация при увольнении
Решил уволится, но работодатель не хочет меня рассчитывать
Уволилась с работы,в отделе кадров отдали книжку трудовую с записью о том, что уволена по собственному желанию и печатями, после этого бухгалтерия просит оплатить некоторые суммы,законно ли это?
Имеет ли право работодатель требовать у меня недостачу как с мат. ответственного лица после расторжения трудового договора и получения мной труд. книжки на руки?
РЕШИЛ ЗАБРАТЬ ДОГОВОРА НА ПРОШЛОЙ РАБОТЕ ДЛЯ ТРУДОУСТРОЙСТВА НА НОВОЙ-ОФИЦИАЛЬНОЙ, НО МНЕ ОТКАЗАЛИ В ВЫДАЧЕ ДОГОВОРА.ВПРАВЕ ЛИ ОНИ НА ЭТИ ДЕЙСТВИЯ И КАК МНЕ ПОСТУПИТЬ СЕЙЧАС?
Работодатель заплатил мне за работу, которая не выполнена в полном объёме. Я увольняюсь. Обязана ли я отдавать деньги, которые мне были заплачены?
Какой датой должен был уволить работника работодатель? Какой срок давности привлечения Работодателя к административной ответственности государственной инспекцией труда?
Нам не отдают зарплату, ссылаются на то, что сейчас нет денег и как только они появятся, обязательно с нами рассчитаются.Прошло уже 3 недели с момента увольнения.
Работа вахтовым методом.Должна ли организация оплатить билет домой?
Что делать, если не выплачивают расчет 2 недели после увольнения?
Расчет при увольнеии
Расчет во время отпуска
Обязан ли я отрабатывать эти дополнительные дни(помимо 2-х недель,оговоренных трудовым законодательством РФ)?
Я проработала в оао год, после уволена по соглашению сторон( была устроена на время декретного отпуска) к моему увольнению мне выплатили большую сумму денег при чем в расчётке не указана эта сумма , узнав об этом я тут же пошла расспросила у инженеров расчетчиков, мне сказали это ваши пользуйтесь. Прошло две недели тут мне говорят верните деньги это была ошибка бухгалтера . Что делать ?
Я уволился с работы из-за задержек з\п, за руководителем остался долг серой зарплаты. На протяжении 3х месяцев кормит завтраками. Рассчеток и других документов подтверждающих серую з\п у меня нет. Можно ли как-то добиться выплаты?
В сентябре мне не выплатили зарплату за август, объяснили это тем, что выплатят все при расчёте так как я увольняюсь.
Можно уволиться с работы без отработки?
Принят истопником во время отпуска приняли другого написал заявление по собственному желанию теперь говорят.что я отпуск отгулял авансом теперь я должен или отработать или вернуть деньги
Как забрать трудовую, если написал заявление месяц назад?
Я работаю по срочному договору. Мне предложили уволиться. Как получить компенсацию?
Как получить все выплаты от работодателя при увольнении?
Могут ли меня уволить по состоянию здоровья?
Показать больше вопросов
Логин
Пароль
Забыли пароль?

Отмечать материалы могут только зарегистрированные пользователи.

Войдите на сайт:

Напишите благодарность эксперту