Открытая общественная правовая информационная система

Каковы минимальные гарантии работнику установлены?

Трудовой кодекс закрепляет условия, регулирующие правовой статус работника — минимально гарантированные ему права, компенсации, льготы. Их можно разделить на 6 групп:

– гарантии, связанные с заработной платой;

– с временем труда и отдыха;

– с условиями труда;

– с увольнением;

– с привлечением к ответственности.

Гарантии, связанные с выплатой заработной платы:

1. размер заработной платы зависит от квалификации, производительности труда работника, выполнения им норм труда;

2. зарплата выплачивается не реже, чем каждый полмесяца в денежной форме;

3. не может быть меньше минимального размера оплаты труда;

4. должна своевременно индексироваться;

5. работник при выплате заработной платы получает расчетный листок, в котором указывается из чего состоит его заработная плата, какие произведены из неё удержания;

6. В случае удержания части зарплаты, удерживаемая часть по общему правилу, не должна быть больше 20% от зарплаты.

Гарантии, связанные с временем труда и отдыха:

1. рабочее время имеет установленную нормативную продолжительность, сокращенную для отдельных категорий работников;

2. работа в выходные и праздничные дни, сверхурочная работа, работа в ночное время (с 22:00 до 6:00) оплачивается в повышенном размере и ограничивается для большинства категорий работников;

3. работа в вредных, опасных условиях труда, в ночное время предполагает сокращенное рабочее время;

4. наличие перерывов в течение рабочего дня (смены), выходных дней, междусменного отдыха, 28 дней ежегодного оплачиваемого отпуска, дополнительных неоплачиваемых отпусков.

Гарантии, связанные с условиями труда:

1. право на безопасные условия труда;

2. на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве;

3. соблюдение требований охраны труда, обеспечение работников средствами индивидуальной защиты, лечебно-профилактическим питанием по типовым нормам;

4. повышенный размер оплаты труда за работу у условиях, отклоняющихся от нормальных, во вредных и опасных условиях, увеличенные отпуска;

5. бесплатные медицинские осмотры некоторых категорий работников.

Гарантии, связанные с увольнением:

1. прекращение трудового договора только по основаниям, установленным Трудовым кодексом;

2. возможность работнику уволиться с работы по собственной инициативе, уведомив работодателя за две недели до увольнения;

3. невозможность уволить по инициативе работодателя работника, находящегося в отпуске или на больничном;

4. обязанность заранее сообщать работникам о планирующемся увольнении, сокращении, ликвидации организации;

5. обязанность работодателя выплатить выходное пособие работникам, увольняемым в связи с ликвидацией организации, попавшим под сокращение, отказавшимся от перевода на другое место работы, в другую местность, призванным в Вооруженные силы РФ, отказом работника от продолжения работы в связи с изменением условий трудового договора;

6. установление предпочтительного права оставления на работу при сокращении семейным - при наличии двух или более иждивенцев; единственным кормильцам в семье; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам ВОВ и инвалидам боевых действий; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.

Гарантии, связанные с привлечением к ответственности:

1. возможность привлечения к ответственности только в установленном Трудовым кодексом случаях;

2. запрет наложения дисциплинарных взысканий, не установленных законом;

3. принцип одно нарушение — одно взыскание;

4. необходимость доказывания размера причиненного работодателю работником материального ущерба, вины работника;

5. особые порядок привлечения работника к полной материальной ответственности;

6. необходимость учета мотивированного мнения первичной профсоюзной организации при увольнении работника в связи с неоднократным неисполнением работником трудовых обязанностей, если он еже имеет дисциплинарное взыскание.

Нормативные правовые акты, устанавливающие минимальные гарантия работнику:

"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 № 197-ФЗ (ред. от 31.12.2014)

Вопросы пользователей

Чтобы задать вопрос, зарегистрируйтесь
Могу ли я взять больничный по уходу за ребенком?.
Срочный труд. договор
Если я подам заявление в трудовую инспекцию, то обязан ли я на протяжении рассмотрения дела оставаться работать на той же работе?
Адвокат просит оплатить его услуги, хозяин газели не спешит с оплатой.Вопрос- кто должен оплачивать услуги адвоката?
Оплата в праздничные дни
Повышение квалификации с правом работы с опасными отходами
Я-ИП. Работал по договору на строительстве дороги,оплату уже пол года не выплачивают. Что делать?
Задолженность по зарплате
Выплата зарплаты педагогам
Обязанности классного руководителя
Может ли продавец взять заработную плату из кассы по кассовому ордеру?
Администрация нас хочет перевести работать по сменам.Приказа нет,кадры хотят ,что бы мы написали заявление о переводе.Права ли администрация?
Отгулы сотрудникам мчс за сдачу крови
В трудовом договоре не указаны мои обязанности. Мне в нагрузку добавляют другую работу. Какие у меня права? Могут ли уволить?
Бригадир заставил меня написать объяснительную под давлением, что делать? Отправили в отпуск. Могут ли меня уволить?
Администрация хочет возложить на меня обязанности эколога предприятия без доплаты и моего согласия, так же у меня нет соответствующего образования. Что мне делать?
Как выйти в декрет на работу?
Если на предприятии при графике работы 2 через 2 работодатель отменяет смены, при этом никакой компенсации не платит, законно ли это?
Понижение в должности
Имеет ли право руководитель организации вызвать работника на работу в выходной день без приказа и оплаты?
Работодатель не обеспечивает работой работника в течении двух месяцев. При этом не оформил никаких документов. Что делать?
Нашу организацию присоединили к городской. Имеет ли право новый работодатель заставить нас ездить в город на работу?
Полагается ли надбавка к зарплате педагога за общий педагогический стаж( около 20 лет), если он прерывался?
Как отстаивать свои трудовые права, находясь в другом городе?
Обратилась к начальнику с дипломом, в надежде получить повышение категории, а в ответ мне сказали, что с моим образованием повышение мне не светит. Может вы сможете мне объяснить или были подобные случаи и может посоветуете к кому обратиться? Начальника не устроило, что в моём дипломе отсутствует слово экономист..
Администрация района заставляет нас писать заявление о передаче однодневной зарплаты на какой-то фонд. В противном случае грозятся уволить с работы. Как нам защищаться?
При поступлении на работу,заключила договор,но на руки мне его не дали.Сейчас возникли проблемы: не дали зарплату и отпускные.Что делать?
Работник, который пришел на место декрета, работает лучше, чем прежний.Что можно сделать?
О перерасчете декретных выплат
Выплаты молодым специалистам
Нужно ли проводить для ООО спецоценку, если в штате числятся только ген. директор? Остальные работники работают по договор-подряду на территории заказчика
Если я индивидуальный предприниматель и беременна, может ли после родов вместо меня в декретный отпуск уйти моя мама на своей работе?
Если я заработал хроническую язву на работе и меня собираются попросить с работы, я могу претендовать на какие-то выплаты или просто они оплачивают больничный и все?
Специальная оценка рабочих мест, как её проводить, если нет постоянных рабочих мест, или может должен заказчик провести оценку рабочих мест?
Что делать работникам магазина, если их заставляют брать просроченный товар под зарплату?
Имею ли я право на получение единовременной материальной помощи, работая слесарем в колледже?
За выполнение работы в поликлинике по трудовому договору установлена зарплата: должностной оклад и коэффициент управления 20% от оклада. Могут ли по моей должности согласно договору спрашивать за работу всей гинекологической службы больницы, или только за работу в поликлинике врачей акушер-гинекологов?
Может ли работодатель вскрыть письмо, которое мне пришло из банка на рабочий адрес? Если нет, то какие мои действия!?
Отказ в больничном листке.
Перевод на другую работу по состоянию здоровья
Исполнение обязанностей музыкального руководителя
Нарушение прав иностранного работника
Могу ли я требовать повышения оклада, если он меньше прожиточного минимума?
Удержания с зарплаты за недосдачу
Директор дивизиона под угрозой лишения меня премиальных, которые составляют 5/6 моей зарплаты, заставляет работать 31. Так же в моем трудовом договоре прописан график с 10 до 22, 2 через 2, а по факту у нас все совсем не так, включая работу в ночь или приходы к 7 утра по требованию директора. Это вообще законно?
Нарушение трудовых прав и охраны труда для водителей автотранспорта
Куда можно пожаловаться на ЧОП, если они не создают условий для охранников?
Выплаты за потерю трудоспособности
Перевод на работе
Предлагают написать заявление на бессодержание. Куда обратиться?
Оплата листа нетрудоспособности
Лишение работника заработной платы
В этом больничном указана дата,когда можно приступить к работе.Могу ли я сразу выйти на работу после этой указанной даты?
Перевод на работу в другую местность
1 год без отчислений и незаконное увольнение
Выход с декретного отпуска. Правомерно ли поступило руководство, что не предоставило мне место начальника отдела?
Вычеты после инвентаризации.Трудовой договор мне на руки до сих пор не выдан, на просьбы о выдаче следует один и тот же ответ: "договор на подписании руководства в Москве". Каким образом мне оспорить удержание с ЗП?
Должны ли сохраняться предусмотренные льготы уборщицам КДЛ при работе, связанной с вредными условиями труда? И обязан ли работодатель вовремя проводить аттестацию рабочих мест?
Как правильно написать заявление на запрос приказа о трудоустройстве?
Права работников при закрытии магазина
Не выплачивается компенсация за проезд
Трудовой спор по поводу больничного и реорганизации предприятия
Требуют объяснительную. Не знаю писать или нет и что писать.
Было не до конца выполнено задание из - за спешки. Стоит ли писать объяснительную , признавать свою вину?
Работала в ЧОПе. На мой рапорт о неисправности оборудования ответили, что все исправно, просто я не выполнила свои обязанности. Запись с камер видеонаблюдения, подтверждающая мою правоту, была проигнорирована. Спустя месяц, при получении заработной платы, мне дали ознакомиться с приказом, в котором было указанно, что лишили 20% заработной платы за невыполнение своих обязанностей. Так же ни какие расчетные листы за все время не выдавались. При отработке по 480-500 часов в месяц переработки не оплачивались, так же, как и праздничные дни. Как я могу восстановить справедливость и наказать работодателя?
15 лет за рулем Волги, пришел новый директор, провозил его полгода ,пошел в отпуск. Он взял на мою машину нового водителя,мне сказал, что переведет на грузовую. Как мне быть?
На предприятии сообщили,что убирают премиальные,за питание с з\платы,(з\пл 12 тыс)заставляют брать дни без сохранения з\пл.
Отгул за сверхурочные
Удержание суммы ущерба из заработной платы
Существует ли закон о сохранении рабочего места за собой, если я являюсь женой военнослужащего и его перевели в другой город, например, в Крым на 2 года?
17 января написала заявление на приостановку работы до выплаты задолженности. С предприятия звонят и требуют вернуть т/книгу до 31 марта. Правомерны ли их требования?
Могу ли я не возвращать труд. книжку в о/кадров пока не сдам документы в пен.фонд?
Позвонил директор и пригласил в понедельник прийти и составить соглашение о выплате долга. Подскажите, пожалуйста, как мне лучше его составить и на что обратить особое внимание?
Законно ли в сетевом продовольственном магазине требование директора оплачивать просроченный товар продавцами
Я один слесарь,положено два,обучался за счет предприятия. За утилизацию мне не платят три года и не думают. Получаю только за слесаря и за одного, а работу исполняю за двоих. Законно ли это?
Должен ли работодатель оплатить работнице проезд на детей?
Имеет ли работодатель понизить разряд?
Меня хотят нагрузить работой в отделе кадров без высшего образования, без опыта работа.
Как оспорить решение аттестационной комиссии
Если руководитель заставил создать не целевое использование бюджетных средств , то как это доказать?
Мне не дают отрабатывать месячную норму, ссылаясь на то, что годовую норму я догоню летом, так как летом будет много работы. То есть сейчас я сижу дома без работы. Хотя работа есть, но меня не выпускают. Что делать?
Насколько это правомерно-возлагать другие обязанности на работника в приказном порядке?
При переводе меня на другую должность, в дополнении к трудовому договору, работодатель допустил в нем описку. По ней я должен получать 8450 РУБ / ЧАС. Есть ли возможность / вероятность того, что можно будет взыскать с предприятия эти деньги? И чем это может обернуться?
Обязано ли предприятие оплатить проезд туда/обратно и предоставить дополнительные дни?
Предписание начальника
Имеет ли право работодатель отстранить от работы при тугоухости 2 степени, машиниста буровой установки (ПБУ-2)?
Я инспектор по охране труда(гражданская должность)в воинской части,имеют-ли право(без моего согласия) назначить меня секретарем в комиссию по аттестации вооружения и техники?
Случилось так, что у меня сорвались заказы на 40 000 руб. Теперь обязуют эти деньги вернуть. Отпускные и и зарплату за июнь, мне сказали что не дадут. Т.к. есть заказы, которые должны быть сданы осенью. И эта сумма будет удержана до этого времени. Скажите, пожалуйста законно ли это?
Тарификация педагогических работников
Я работаю в магазине продавцом, у нас нет списания продуктов и приходится платить из своего кармана!
Обман по зарплате.Хочу подать в суд на работодателя, с чего мне начать?
Работодатель требует деньги за некачественный товар
Работодатель удерживает всю заработную плату,не только мою но и мужа.Что мне делать?
Имеет ли право заведующая детским садом брать с работающего объяснительную за то, что у него имеется задолженность по кварплате?
Попал в дтп , страховки нет , и работодатель требует возместить сумму, превышающую сумму, которой была куплена машина. У меня вопрос: замена масла , автомойка , замена колодок , плюсуются к цене машины?
Номер федерального закона,запрещающего использование ноутбука,планшетника и т.д. на месторождениях нефтегазового комплекса
Имеют ли право назначить мне другие обязанности при наличии моих обязанностей?
Согласно ст 74 КЗОТ "Изменение определенных сторонами трудового договора при продолжении исполнения той же функции допускается по инициативе работодателя, лишь когда произошли изменения в организационных или технологических условиях труда..." О каких изменениях идет речь?
Может ли работодатель перевести работника на нижеоплачиваемую работу в счет наказания этого работника за недобросовестный труд или какую-либо провинность?
Нас заставляют писать заявления типа: Согласен отработать в выходной день за отгул и число. Могу я отказаться и не писать это заявление?
Работодатель не выплачивает зарплату
Имеют ли право меня отправить сейчас в декрет по первому ребенку, и в ноябре когда первому будет 3 году могут ли меня не вызвать на работу или отправить без содержания. Что делать, подскажите, пожалуйста
У нас в цеху мастер назначил бригадира.Но бригада не желает его ( бригадира) видеть на этой должности. Есть ли какое решение?
Отработка рабочего времени. Может ли работодатель заставлять меня отсиживать каждую смену по 5,5 часов, если нет пациентов?
Работая в государственном образовательном учреждении, написала программу по переподготовки слушателей повышения квалификации. Если ее присвоит себе образовательная организации, как мне можно доказать, что программа моя, авторская и только я имею право проводить по ней курс?
Меня заставляют работать в стационаре под предлогом, что все обязаны 2 раза в месяц дежурить. В трудовом договоре про ночные дежурства не написано. Имею ли я право отказаться и на основе каких статей?
Работаю в ОАО Сургутнефтегазе водителем, каждый год проходим медкомиссию и у меня признали в одном глазу катаракту, при этом врач окулист настоятельно рекомендовал ни делать операцию на глаз. Объяснив тем, что медкомиссию не пропустят после операций, то есть уволят с работы. Поясните эту ситуацию
Неиспользованные дни после декретного отпуска.Имею ли я право получить оплату и какими статьями ТК РФ я могу руководствоваться при аргументации своей правоты?
Непосредственный мой начальник IT нарушает мою должностную инструкцию. Даёт задания не соответствует моей инструкции. В связи с этим начальник пишет на меня объяснительные и Акты. Я хочу узнать, нарушения трудового кодекса со стороны работодателя?
Работаю с окладом 6954.00руб.+%. Сейчас минимальный размер заработной платы 7560.00 руб. Должны ли мне пересмотреть размер оклада?
Невыплата зароботной платы
Через 5 месяцев работы руководство объявило что с нас все это время делались отчисления в пенсионный фонд. Говорят - бухгалтер ошиблась. Теперь хотят удержать из зарплаты эту "ошибку". Возможно ли такое? Кто должен оплачивать такую ошибку? Как убедиться что это удержание именно в ПФ? Какие документы можно потребовать предъявить?.
Недавно услышал, что если размер заработной платы составляет менее чем 12000 рублей на одного человека, то недостающую сумму компенсирует предприятие на котором я работаю. И если это так, то какие шаги я должен предпринять,чтобы это получить?
Обязан ли я выполнять работу в отдельных юр.лицах, входящих в штат юр.лица, с которым заключен трудовой договор?
Обязан ли я выполнять работу в структурном подразделении-отдельном юр. лице?
На работе заставляют написать заявление по собственному желанию, я не согласна,обещают уволить по статье.Так же в договоре прописано, что мы работаем пн-пт,но по факту смены выпадают в выходные дни, которые не оплачивают.Подскажите, что делать?
Руководство ввело нагрудный регистратор,который должен быть включен на запись 24 часа.На сколько это правомочно (по закону)?
Обязан ли школьный охранник убирать территорию от снега?
Фирма частная и мы не занимаем должности, на которых проходить этот медосмотр является необходимым условием нашего допуска к работе. Могу ли я отказаться от медосмотра?
На работе требуют принести квитанцию об оплате налогов всех с кем я проживаю,законно ли их требование?
В сентябре 2015 г. работодатель без объяснения причин снизил мне официальный оклад с 15 000 руб. на 10 000 руб. Куда я могу пожаловаться и как мне вернуть свои деньги?
В трудовом договоре- принята на 1,27 ставки. скользящий график, смены 12 часов, согласно графику. Так же теряем в зарплате во время каникул, так как работаем в день. Нарушили ли мои права и что делать?
Мы хотим бастовать, как это сделать, терпеть нет мочи
Показать больше вопросов
Логин
Пароль
Забыли пароль?

Отмечать материалы могут только зарегистрированные пользователи.

Войдите на сайт:

Напишите благодарность эксперту