Открытая общественная правовая информационная система

Что такое срочный трудовой договор?

Что такое срочный трудовой договор?

По Трудовому кодексу срочный трудовой договор представляет собой разновидность делового документа ограниченного периода действия, разница с договором бессрочным заключается в наличии отличий в части некоторых предоставляемых прав и обязанностей, возлагаемых на стороны.

Однако Трудовой кодекс содержит 1 условие, при котором срочный трудовой договор заключается лишь в некоторых случаях, к которым можно отнести:

• необходимость замещения другого сотрудника на время его отсутствия по основаниям, оговоренных в законах РФ;

• срок выполнения временных (разовых), сезонных, специфических работ, для которых требуется ограниченный период времени;

• выполнение работ, связанных с образовательной деятельностью, в том числе и за рубежом, стажировку, возможно заключение такого вида договора с лицами, занятыми на выборных должностях, когда возможно их переизбрание;

• подписание бланка срочного трудового договора предлагается и при прохождении альтернативной гражданской службы и выполнении общественных работ общественного и т.п.;

• это возможно и в отношении пенсионеров, и лиц, пребывающих в районах Крайнего Севера при выполнении ими определенных работ, либо поступающих на работу к субъектам малого предпринимательства, или же речь может идти о людях творческих профессий, руководителях или главбухах, что делается по соглашению сторон;

• По ТК РФ срочный трудовой договор может заключаться с совместителями или же с людьми, получающими образование по очной форме обучения и в иных случаях, которые предусмотрены российским законодательством.

Как уже упоминалось, срочный договор заключается на строго установленный период времени, или его действие предусмотрено на срок отсутствия на рабочем месте постоянного сотрудника. Отметим, что после его выхода на свое рабочее место происходит автоматическое расторжение срочного договора независимо от того, был ли уведомлен об этом временный сотрудник, до этого момента осуществляющий деятельность по этому виду трудового договора.

Вопросы пользователей

Чтобы задать вопрос, зарегистрируйтесь
Могут ли меня уволить во время больничного и уволить после родов?
Беременность и срочный трудовой договор
Прекращение срочного трудового договора
В каком порядке заключается трудовой договор на определенный срок?
Срочный трудовой договор. Можно ли считать, что мой договор стал бессрочным, раз его не расторгли? И должны ли мне предоставить место?
Вопрос: 1.Возможен ли перевод временного работника с места А на место Б? Либо должно быть увольнение, а потом снова прием на работу? 2. Учитывая уровень знаний и квалификацию временного работника, как можно сохранить заработную плату на прежнем уровне? По «вилке» у инспекторов А и Б разные оклады. Возможно ли увеличить оклад временному работнику, работающему на месте основного работника Б?
Однако, деньги гранта закончились раньше, чем срок действия моего договора. Теперь говорят, что я буду без зарплаты до конца года, но со следующего года я ее буду получать, когда со мной перезаключат новый срочный договор и если будут получены новые грантовые деньги. Но как мне погасят текущую задолженность, ведь по договору мне еще положена зарплата? Смогут ли мне ее погасить в следующем году из денег нового гранта? Возможно ли это, ведь это зарплата не по новому гранту, а по старому?
Показать больше вопросов
Логин
Пароль
Забыли пароль?

Отмечать материалы могут только зарегистрированные пользователи.

Войдите на сайт:

Напишите благодарность эксперту