Открытая общественная правовая информационная система

Какие документы нужны для оформления учебного отпуска?

Какие документы нужны для оформления учебного отпуска?

Работодатель обязан предоставлять работникам, совмещающим работу с получением образования, учебные (дополнительные) отпуска.

Такая гарантия установлена нормами Главы 26 Трудового кодекса РФ.

Работник имеет право на учебный отпуск (ст. ст. 173 - 176, ч. 1 ст. 177 Трудового кодекса РФ) в случаях, если он:

а) получает образование соответствующего уровня впервые;

б) обучается по аккредитованной образовательной программе.

Учебный отпуск предоставляется только по основному месту работы (ч. 1 ст. 287 Трудового кодекса РФ).

Чтобы воспользоваться данной гарантией, работник должен предъявить работодателю:

а) соответствующее заявление, составленное в письменной форме.

б) справку-вызов. Форма справки-вызова, дающей право на предоставление гарантий и компенсаций работникам, совмещающим работу с получением образования, утверждена Приказом Минобрнауки России от 19.12.2013 N 1368 "Об утверждении формы справки-вызова, дающей право на предоставление гарантий и компенсаций работникам, совмещающим работу с получением образования";

в) либо иные документы, дающие право на отпуск. К ним может относиться, например заявление о предоставлении отпуска и выписку из решения диссертационного совета (ч. 4 ст. 177 Трудового кодекса РФ, п. 5 Правил предоставления отпуска лицам, допущенным к соисканию ученой степени кандидата наук или доктора наук, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 05.05.2014 N 409).

Логин
Пароль
Забыли пароль?

Отмечать материалы могут только зарегистрированные пользователи.

Войдите на сайт:

Напишите благодарность эксперту