Открытая общественная правовая информационная система

Какие отпуска предоставляются гражданским служащим? Какова их продолжительность?

Какие отпуска предоставляются гражданским служащим? Какова их продолжительность?

В соответствии со ст. 46 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", (далее – Закон N 79-ФЗ) гражданскому служащему предоставляется ежегодный отпуск с сохранением замещаемой должности гражданской службы и денежного содержания.

Ежегодный оплачиваемый отпуск гражданского служащего состоит из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков.

Гражданским служащим, замещающим высшие и главные должности гражданской службы, предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 35 календарных дней (п. 3 ст. 46 Закона N 79-ФЗ).

Гражданским служащим, замещающим должности гражданской службы иных групп, предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней (п. 4 ст. 46 Закона N 79-ФЗ)

Однако, положения п. 3 и п. 4 ст. 46 Закона N 79-ФЗ со 2 августа 2016 года будут действовать в новой редакции. Связано это со вступлением в силу Федерального закона от 02.06.2016 N 176-ФЗ "О внесении изменений в статьи 45 и 46 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации" в части упорядочения продолжительности отпусков на государственной гражданской службе" (далее – Закон N 79-ФЗ).

Закон N 79-ФЗ устранил дифференциацию гражданских служащих в целях предоставления отпусков. Так, со 2 августа 2016 года всем гражданским государственным служащим будет предоставляться ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней.

Помимо вышеуказанного ежегодного оплачиваемого отпуска (который состоит из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков) государственным гражданским служащим предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет.

До 2 августа 2016 года продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет исчисляется из расчета один календарный день за каждый год гражданской службы.

Со 2 августа 2016 года гражданским служащим предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет продолжительностью:

1) при стаже гражданской службы от 1 года до 5 лет - 1 календарный день;

2) при стаже гражданской службы от 5 до 10 лет - 5 календарных дней;

3) при стаже гражданской службы от 10 до 15 лет - 7 календарных дней;

4) при стаже гражданской службы 15 лет и более - 10 календарных дней.

При исчислении общей продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска ежегодный основной оплачиваемый отпуск суммируется с ежегодным дополнительным оплачиваемым отпуском за выслугу лет.

Также со 2 августа 2016 года гражданским служащим, для которых установлен ненормированный служебный день, предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день продолжительностью 3 календарных дня.

Отметим, что в отношении муниципальных служащих правила об отпусках не изменились. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется муниципальному служащему продолжительностью 30 календарных дней. Для муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы отдельных групп должностей муниципальной службы, законами субъектов Российской Федерации может устанавливаться ежегодный основной оплачиваемый отпуск большей продолжительности.

Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска предоставляются муниципальному служащему за выслугу лет (продолжительностью не более 15 календарных дней), а также в случаях, предусмотренных федеральными законами и законами субъекта Российской Федерации.

Логин
Пароль
Забыли пароль?

Отмечать материалы могут только зарегистрированные пользователи.

Войдите на сайт:

Напишите благодарность эксперту