Открытая общественная правовая информационная система

Какие дополнительные права при организации рабочего времени предоставлены работнице, которая досрочно выходит на работу из отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет?

Какие дополнительные права при организации рабочего времени предоставлены работнице, которая досрочно выходит на работу из отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет?

В соответствии со ст.258 Трудового Кодекса Российской Федерации работающим женщинам, имеющим детей в возрасте до полутора лет, предоставляются помимо перерыва для отдыха и питания дополнительные перерывы для кормления ребенка (детей) не реже чем через каждые три часа продолжительностью не менее 30 минут каждый.

При наличии у работающей женщины двух и более детей в возрасте до полутора лет продолжительность перерыва для кормления устанавливается не менее одного часа.

По заявлению женщины перерывы для кормления ребенка (детей) присоединяются к перерыву для отдыха и питания либо в суммированном виде переносятся как на начало, так и на конец рабочего дня (рабочей смены) с соответствующим его (ее) сокращением.

Перерывы для кормления ребенка (детей) включаются в рабочее время и подлежат оплате в размере среднего заработка.

материал предоставлен

прокуратурой Саратовской области,

подготовлен

старшим прокурором отдела по надзору за законностью

правовых актов и исполнением законов в социальной сфере

А.Ю. Францифоровым

Логин
Пароль
Забыли пароль?

Отмечать материалы могут только зарегистрированные пользователи.

Войдите на сайт:

Напишите благодарность эксперту