Открытая общественная правовая информационная система

Какие новые виды ответственности введены в КоАП РФ за нарушение трудового законодательства?

Какие новые виды ответственности введены в КоАП РФ за нарушение трудового законодательства?

В соответствии с п.3 ст.11 Федерального закона Российской Федерации от 28.12.2013 № 421-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона "О специальной оценке условий труда" с 1 января 2015 года вступили в силу изменения в статью 5.27 Кодекса об административных правонарушениях РФ, который дополнен новыми составами административных правонарушений.

Согласно новой редакции статьи 5.27 КоАП РФ, штрафы за нарушение трудового законодательства для должностных лиц и предпринимателей составили от 1 тысячи до 5 тысяч рублей, для юридических лиц – от 30 тысяч до 50 тысяч рублей.

За допущение к работе лицом, не уполномоченным на это, если с работником не заключен трудовой договор: для граждан штраф – от 3 тысяч до 5 тысяч рублей, для должностных лиц – от 10 тысяч до 20 тысяч рублей.

За уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора: штраф для должностных лиц – 10-20 тысяч рублей, для предпринимателей – 5-10 тысяч рублей, для юридических лиц – 50-100 тысяч рублей.

Причем, за повторное нарушение директора дисквалифицируют на срок от 1 года до 3 лет, а организацию подвергнут штрафу на сумму от 100 тысяч до 200 тысяч рублей.

Одновременно КоАП РФ дополнен статьей 5.27.1, предусматривающей ответственность должностных и юридических лиц за нарушение государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации (влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц, а также на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от

2 тысяч до 5 тысяч рублей; на юридических лиц - от 50 тысяч до 80 тысяч рублей.

За нарушение работодателем установленного порядка проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах или ее не проведение предусмотрены предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц, а также на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от 5 тысяч до 10 тысяч рублей; на юридических лиц - от 60 тысяч до 80 тысяч рублей.

За допуск работника к исполнению им трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обучения и проверки знаний требований охраны труда, а также обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, обязательных медицинских осмотров в начале рабочего дня (смены), обязательных психиатрических освидетельствований или при наличии медицинских противопоказаний - влечет наложение административного штрафа надолжностных лиц а также на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от 15 тысяч до 25 тысяч рублей; на юридических лиц - от 110 тысяч до 130 тысяч рублей.

материал предоставлен

прокуратурой Саратовской области,

подготовлен

прокурором Заводского района г. Саратова

Д.Н. Пеньковым

Логин
Пароль
Забыли пароль?

Отмечать материалы могут только зарегистрированные пользователи.

Войдите на сайт:

Напишите благодарность эксперту