Открытая общественная правовая информационная система

В Трудовой кодекс РФ внесены изменения, расширившие категории работников, в отношении которых должен быть установлен предельный уровень соотношения зарплат

В Трудовой кодекс РФ внесены изменения, расширившие категории работников, в отношении которых должен быть установлен предельный уровень соотношения зарплат

Федеральным законом от 03.07.2016 № 347-ФЗ в Трудовой кодекс РФ внесены изменения, касающиеся вопросов предельного уровня соотношения зарплат отдельных категорий работников со среднемесячной зарплатой в учреждении (фонде, предприятии).

Так, ст. 145 Трудового кодекса Российской Федерации изложена в новой редакции, при этом установлена обязательность определения предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения, рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы их работников для следующих видов юридических лиц:

- государственных внебюджетных фондов Российской Федерации;

- территориальных фондов обязательного медицинского страхования;

- государственных или муниципальных учреждений;

- государственных или муниципальных унитарных предприятий;

- государственных корпораций, государственных компаний и хозяйственных обществ, более пятидесяти процентов акций (долей) в уставном капитале которых находится в государственной или муниципальной собственности (а также заключающих трудовой договор членов их коллегиальных исполнительных органов).

Кроме того, ст. 278 Трудового кодекса РФ дополнена новым основанием расторжения трудового договора с руководителем организации:

- несоблюдение установленного в соответствии со статьей 145 Трудового кодекса РФ предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы заместителя руководителя и (или) главного бухгалтера государственного внебюджетного фонда Российской Федерации, территориального фонда обязательного медицинского страхования, государственного или муниципального учреждения либо государственного или муниципального унитарного предприятия и среднемесячной заработной платы работников данного фонда, учреждения либо предприятия.

Также Федеральным законом № 347-ФЗ Трудовой кодекс РФ дополнен статьей 349.5, предусматривающей необходимость ежегодного размещения в сети Интернет информации о среднемесячной зарплате руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров на официальных сайтах государственных органов, органов местного самоуправления, организаций, осуществляющих функции и полномочия учредителя соответствующих фондов, учреждений, предприятий, а также по соответствующему решению - на официальных сайтах указанных фондов, учреждений, предприятий.

материал предоставлен

прокуратурой Нижегородской области

Логин
Пароль
Забыли пароль?

Отмечать материалы могут только зарегистрированные пользователи.

Войдите на сайт:

Напишите благодарность эксперту