Открытая общественная правовая информационная система

Важные поправки в трудовое законодательство

3 октября 2016 г. изменился порядок рассмотрения трудовых споров: теперь сотрудники имеют право подавать иски по месту жительства, а срок давности для споров о заработной плате увеличены в 4 раза.

Автор — редакция портала

5119

Вступили в силу несколько важных изменений, связанных с защитой трудовых прав граждан. Наиболее заметное из них - это новые сроки давности по спорам о зарплате, которые были увеличены с 3 месяцев до 1 года. Теперь работник при наличии конфликтной ситуации с невыплатой заработной платы может в течение 12 месяцев обратиться в суд с иском к работодателю. Это затрагивает трудовые споры, касающиеся оплаты сверхурочной работы. Нередки ситуации, когда работники предприятий продолжительное время не инициируют трудовые споры в отношении сумм, причитающихся им за переработки, особенно, если основная часть заработной платы выплачивается своевременно. В конечном счете перед работниками могут накопиться долги за продолжительный период времени. Раньше требования в отношении таких выплат удовлетворялись судами только за 3 месяца.

Другое важное изменение имеет отношение к процессуальной части. С 3 октября 2016 года все трудовые споры стали подсудны суду по месту жительства работника. В прежней редакции ГПК РФ это было допустимо, только если трудовые права были нарушены из-за незаконного привлечения к уголовной ответственности (ч. 6 ст. 29) или если филиал, в котором работал человек, был расположен также по месту его жительства (иск подавался по месту исполнения договора (п. 9 ст. 29 ГПК). Теперь же введена новая ч. 6.3, которая распространяется на все трудовые споры.

Логин
Пароль
Забыли пароль?

Отмечать материалы могут только зарегистрированные пользователи.

Войдите на сайт:

Напишите благодарность эксперту