Рейтинг: 126
Плясунов Константин Андреевич
При реализации проекта используются средства государственной поддержки, выделенные в качестве гранта в соответствии с распоряжением Президента Российской Федерации от 01.04.2015 No 79-рп и на основании конкурса, проведенного Фондом ИСЭПИ
Информация об эксперте
16.03.2017 23:56
Афанасьева Евгения Алексеевна
Алтайский край
Верховный Суд
Верховный суд республики
районный суд
суд автономного округа
военный суд
гарнизонный суд
окружной суд
областной суд
суд общей юрисдикции
Российская Федерация
Cубъект РФ
судебная власть
подсудность
подведомственность
Определение и постановление суда кассационной инстанции это одно и тоже?

Определение и постановление суда кассационной инстанции это одно и тоже?

07.10.2017 23:05
Плясунов Константин Андреевич

Здравствуйте. Постановление и Определение - это судебный акт, которые имеют разные предназначения.

12.05.2017 22:14
Макаренко Алла Алексеевна
Выплата командировочных военнослужащим

военнослужащий умер в командировке. Могут ли удержать аванс, выданный на командировку

07.10.2017 23:05
Плясунов Константин Андреевич

Здравствуйте. В чем именно вопрос?

12.08.2017 14:57
Данилов Евгения Викторовна
Красноярский край
согласие на выезд за границу
согласие другого родителя не выезд за границу
нотариальное согласие на выезд
сопровождающие лица
выезд за границу
права родителей
права детей
не достигшие возраста 18 лет
в возрасте 18 лет
несовершеннолетние
малолетние в возрасте от 6 до 14 лет
несовершеннолетние в возрасте до 18-ти лет
несовершеннолетний
ребенок
дети
родители
Вывоз детей за границу

Здравствуйте. У меня двое детей 4 и 7 лет. Имеют гражданство Германии и России. Могу ли я вывести детей на постоянное место жительства из Германии в Россию, без согласия мужа. Я гражданка России. И что для этого нужно? Спасибо.

07.10.2017 23:04
Плясунов Константин Андреевич

Здравствуйте. Родители имеют равные права и обязанности по отношению к детям. Вам нужно получить согласие на выезд с детьми в РФ.

27.08.2017 17:16
Буркин Андрей Владимирович
Республика Башкортостан
Земляные работы.

Здравствуйте. Проводя землеройные работы экскаватором на личном участке (собственность) повредили кабель связи. Приехавшие связисты грозят судом и штрафом. Разрешение на строительство имеется. Не могли бы Вы разъяснить данную ситуацию. Спасибо.

07.10.2017 23:03
Плясунов Константин Андреевич

Здравствуйте. Вы давали разрешение на прокладывания кабеля на Вашем участке?

30.06.2017 17:24
Шалаева Анастасия Николаевна
Алтайский край
УИК
приговор
наказание
исполнение наказаний
исправительное учреждение
ФСИН
уголовно-исполнительная инспекция
ФССП
колония-поселение
тюрьма
исправительная колония
воспитательная колония
дисциплинарная воинская часть
УК РФ ст.162 ч.2

Здравствуйте! Моему мужа осудили по ст. 162 ч.2 УК РФ. Его позвал с собой знакомый сходить забрать долг в размере 250 руб. в шиномонтажную мастерскую. Должны были знакомому мужа, он вообще ничего не знал, а пошел просто за компанию. В итоге моему мужу дали 5 лет 6 мес особого режима от 03.05.2017 г. Я наняла адвоката, от 30.06.2017 г. апелляционный суд поменял только особый режим на строгий. Срок оставил без изменений. Помогите, пожалуйста!!!! Подскажите как можно найти справедливость!!!!!!!

09.09.2017 15:46
Плясунов Константин Андреевич

Здравствуйте. 1. Доказательствами по уголовному делу являются любые сведения, на основе которых суд, прокурор, следователь, дознаватель в порядке, определенном настоящим Кодексом, устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, подлежащих доказыванию при производстве по уголовному делу, а также иных обстоятельств, имеющих значение для уголовного дела. 2. В качестве доказательств допускаются: 1) показания подозреваемого, обвиняемого; 2) показания потерпевшего, свидетеля; 3) заключение и показания эксперта; 3.1) заключение и показания специалиста; 4) вещественные доказательства; 5) протоколы следственных и судебных действий; 6) иные документы. Тут нужно ознакомится с материалами дела. Чтобы обжаловать приговор суда. Так как материального права и процессуального право должно применяться верно.

13.07.2017 4:07
Канаева Светлана Ахтамовна
Республика Саха(Якутия)
семейное право
брак
беременность
супруги
развод
гарантия
Могут ли уволить беременную женщину?

Помогите разобраться в ситуации. Я устроена на место работника находящегося в отпуске по уходу за ребенком до 1,5лет, этот работник уехала жить в другой город и уже точно не вернется. Я на данный момент тоже беременна и собираюсь в декретный. Работодатель сообщил мне что я буду уволена, т.к. у меня договор до 30.07.2018г. А вместо меня она возьмет работника на место основного. как мне быть в данной ситуации, если я оформлена на место основного, а основной работник выходить не собирается.

09.09.2017 15:44
Плясунов Константин Андреевич

Здравствуйте. Статья 59. Срочный трудовой договор ТК РФ. Срочный трудовой договор заключается: на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, за которым в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором сохраняется место работы; на время выполнения временных (до двух месяцев) работ; для выполнения сезонных работ, когда в силу природных условий работа может производиться только в течение определенного периода (сезона); с лицами, направляемыми на работу за границу; для проведения работ, выходящих за рамки обычной деятельности работодателя (реконструкция, монтажные, пусконаладочные и другие работы), а также работ, связанных с заведомо временным (до одного года) расширением производства или объема оказываемых услуг; с лицами, поступающими на работу в организации, созданные на заведомо определенный период или для выполнения заведомо определенной работы; с лицами, принимаемыми для выполнения заведомо определенной работы в случаях, когда ее завершение не может быть определено конкретной датой; для выполнения работ, непосредственно связанных с практикой, профессиональным обучением или дополнительным профессиональным образованием в форме стажировки; в случаях избрания на определенный срок в состав выборного органа или на выборную должность на оплачиваемую работу, а также поступления на работу, связанную с непосредственным обеспечением деятельности членов избираемых органов или должностных лиц в органах государственной власти и органах местного самоуправления, в политических партиях и других общественных объединениях; с лицами, направленными органами службы занятости населения на работы временного характера и общественные работы; с гражданами, направленными для прохождения альтернативной гражданской службы; в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом или иными федеральными законами. По соглашению сторон срочный трудовой договор может заключаться: с лицами, поступающими на работу к работодателям - субъектам малого предпринимательства (включая индивидуальных предпринимателей), численность работников которых не превышает 35 человек (в сфере розничной торговли и бытового обслуживания - 20 человек); с поступающими на работу пенсионерами по возрасту, а также с лицами, которым по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, разрешена работа исключительно временного характера; с лицами, поступающими на работу в организации, расположенные в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, если это связано с переездом к месту работы; для проведения неотложных работ по предотвращению катастроф, аварий, несчастных случаев, эпидемий, эпизоотий, а также для устранения последствий указанных и других чрезвычайных обстоятельств; с лицами, избранными по конкурсу на замещение соответствующей должности, проведенному в порядке, установленном трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права; с творческими работниками средств массовой информации, организаций кинематографии, театров, театральных и концертных организаций, цирков и иными лицами, участвующими в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений, в соответствии с перечнями работ, профессий, должностей этих работников, утверждаемыми Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений; с руководителями, заместителями руководителей и главными бухгалтерами организаций, независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности; с лицами, получающими образование по очной форме обучения; с членами экипажей морских судов, судов внутреннего плавания и судов смешанного (река - море) плавания, зарегистрированных в Российском международном реестре судов; с лицами, поступающими на работу по совместительству; в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом или иными федеральными законами. Срочный трудовой договор заключается на время. У Вас до 30.07.2018 года. По истечению установленного времени расторгается. Можете переговорить в работодателем. Есть и ст.261.1 ТК РФ. 261. Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем. В случае истечения срочного трудового договора в период беременности женщины работодатель обязан по ее письменному заявлению и при предоставлении медицинской справки, подтверждающей состояние беременности, продлить срок действия трудового договора до окончания беременности, а при предоставлении ей в установленном порядке отпуска по беременности и родам - до окончания такого отпуска. Женщина, срок действия трудового договора с которой был продлен до окончания беременности, обязана по запросу работодателя, но не чаще чем один раз в три месяца, предоставлять медицинскую справку, подтверждающую состояние беременности. Если при этом женщина фактически продолжает работать после окончания беременности, то работодатель имеет право расторгнуть трудовой договор с ней в связи с истечением срока его действия в течение недели со дня, когда работодатель узнал или должен был узнать о факте окончания беременности. Допускается увольнение женщины в связи с истечением срока трудового договора в период ее беременности, если трудовой договор был заключен на время исполнения обязанностей отсутствующего работника и невозможно с письменного согласия женщины перевести ее до окончания беременности на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации женщины, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую женщина может выполнять с учетом ее состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать ей все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором. Расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или малолетнего ребенка - ребенка в возрасте до четырнадцати лет, с другим лицом, воспитывающим указанных детей без матери, с родителем (иным законным представителем ребенка), являющимся единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет либо единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех лет в семье, воспитывающей трех и более малолетних детей, если другой родитель (иной законный представитель ребенка) не состоит в трудовых отношениях, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса).

20.07.2017 17:43
Кривой Наталья Алексеевна
Москва
фиктивная постановка на учет
миграционный учет
регистрационный учет
постановка на регистрационный учет
регистрации по месту пребывания
регистрация по месту проживания
регистрация граждан
лицо без гражданства
иностранный гражданин
лица без гражданства
место пребывания
иностранцы
место проживания
Жалоба на ФМС

Здравствуйте, моя мама падала документы на патент, она гражданка Молдавии, пришёл анализ их Уфмс о том что у неё Сифилис, дали ей направления в клинику сдать повторно, она сдала повторно но не в той клинике в которую направили а в другой, и результат пришёл что она здорова что она не больна. Пришла в Уфмс показать результат что она здорова, они не приняли. Подскажите какие у неё шансы если она напишет заявление в прокуратуру на ФМС о том что её оклеветали?

05.08.2017 19:43
Плясунов Константин Андреевич

Здравствуйте. Федеральный закон от 2 мая 2006 г. N 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации" (с изменениями и дополнениями) Вам нужно письменно обратится в ФМС с результатами и предъявить претензии. ч.3 ст. 62 Конституции РФ и ст.2 Конституции РФ. В прокуратуру пока не нужно. Достаточно вышестоящему начальнику.

12.03.2015 14:09
Петрова Анна
Архангельская область
Трудовой договор
гарантии
работник
Трудовой кодекс РФ
Мужу отказывают оплачивать на жену(неработающую)проезд к месту отдыха и обратно.

Добрый день. Подскажите, пожалуйста, мужу отказывают оплачивать на жену(неработающую)проезд к месту отдыха и обратно. Брак зарегистрирован, есть общий ребенок. Говорят, что причина в том, что мы зарегистрированы в разных местах, а как доказать совместное проживание? Спасибо.

23.07.2017 13:21
Плясунов Константин Андреевич

Здравствуйте. Письменно отказывают?

02.03.2015 17:23
Скопа Дмитрий Алексеевич
Алтайский край
Семейный кодекс РФ
органы опеки и попечительства
семья
суд
развод
родительские права
совместно нажитое
имущество
право
обязанность
алименты
Раздел имущества между бывшими супругами

С декабря 2012 года по февраль 2014 года я состоял в браке, в мае 2013 года я подал на развод, ну она забрала свидетельство о браке с загса, официально мы потом уже развелись в феврале 2014 года, но с мая 2013 года мы вместе не жили вплоть до официального развода. В браке я купил автомобиль за 600 тысяч рублей на имя супруги, земельный участок за 400 тысяч рублей так же на ее имя и взял в кредит автомобиль за 800 тысяч рублей на свое имя. До брака я продал свою квартиру и автомобиль с этого дохода я и приобрел квартиру. Супруга за время брака не работала. После официального развода я оставил ей земельный участок стоимостью на тот момент 400 тысяч рублей и автомобиль стоимостью 600 тысяч рублей. В июле 2014 года я приобрел квартиру за 1 млн рублей, с супругой в этот момент мы не жили. В июне 2014 года я женился, продал эту квартиру и уехал в другой город, куда мне в последствии пришла повестка в суд. Бывшая супруга подала на раздел этой квартиры. В суд она предоставила расписку(договор дарения не заверенный ни кем и написанный от руки) от матери, в которой пишется что ее мать подарила ей 500 тысяч рублей на покупку моей квартиры якобы. Предоставила так же липовые трудовые договора, с моей же стороны были официальные документы с налоговой о доходах и выписки с банка о средствах на покупку квартиры. Суд ничего этого не учел и мой адвокат не посчитал нужным на тот момент учитывать все имущество кроме квартиры, и поэтому присудил мне выплачивать 500 тысяч рублей. Теперь я хочу подавать на раздел всего имущества( квартиру,2 машины и зем.участок) но нюанс в том что я не помню госномера машины, которая принадлежит ей и адреса земельного участка(так как когда мы его приобретали названий улиц еще не было, была только нумерация). Как мне дальше быть, как правильней сделать, чтоб справедливо в этот раз выиграть суд. Если у меня шанс. Отсуживать у нее я ничего не хочу, просто хочу, чтоб я ничего ей не был должен.

22.07.2017 22:56
Плясунов Константин Андреевич

Здравствуйте. 1. Имущество, нажитое супругами во время брака, является их совместной собственностью. 2. К имуществу, нажитому супругами во время брака (общему имуществу супругов), относятся доходы каждого из супругов от трудовой деятельности, предпринимательской деятельности и результатов интеллектуальной деятельности, полученные ими пенсии, пособия, а также иные денежные выплаты, не имеющие специального целевого назначения (суммы материальной помощи, суммы, выплаченные в возмещение ущерба в связи с утратой трудоспособности вследствие увечья либо иного повреждения здоровья, и другие). Общим имуществом супругов являются также приобретенные за счет общих доходов супругов движимые и недвижимые вещи, ценные бумаги, паи, вклады, доли в капитале, внесенные в кредитные учреждения или в иные коммерческие организации, и любое другое нажитое супругами в период брака имущество независимо от того, на имя кого из супругов оно приобретено либо на имя кого или кем из супругов внесены денежные средства. 3. Право на общее имущество супругов принадлежит также супругу, который в период брака осуществлял ведение домашнего хозяйства, уход за детьми или по другим уважительным причинам не имел самостоятельного дохода. По данной статье и суд разделит. По ст.45 СК РФ определяются обязательства.

02.03.2017 23:29
Наре Авагян Карленовна
Москва
иностранец
лицо без гражданства
апатрид
ФМС России
миграционный учет
миграционная карта
права
обязанности
разрешение на въезд
временное проживание
вид на жительство
регистрация
патент
разрешение на работу
квота
Правительство РФ
МИД РФ
ограничение
запрет
Как частному лицу составить трудовой договор с иностранным гражданином?

Нужно оформить трудовой договор для иностранного гражданина! Хочу оформить для няни трудовой договор, что для этого нужно, какие документы, какие налоги платить? В вопросе совершенно не осведомлена, на данный момент у нее есть трудовой договор с частной фирмой

22.07.2017 18:26
Плясунов Константин Андреевич

Здравствуйте. В силу ст.57 ТК РФ составляется трудовой договор. Также для ИГ ч.3 ст.62 Конституции РФ предусмотрены и права.

Загрузка...