Рейтинг: 1456
Чистякова Людмила Васильевна
При реализации проекта используются средства государственной поддержки, выделенные в качестве гранта в соответствии с распоряжением Президента Российской Федерации от 01.04.2015 No 79-рп и на основании конкурса, проведенного Фондом ИСЭПИ
Информация об эксперте
13.02.2015 11:20
Макидонова Ксения Вадимовна
Челябинская область
семейное право
брак
беременность
супруги
развод
гарантия
Помогите студентке узнать все о пособиях по беременности

Здравствуйте! У меня не простая ситуация, я учусь в мед.колледже, забеременела, буду рожать, но замуж не буду выходить (свои причины). Как мне разобраться с пособиями и льготами. В соц. защите толком ничего не говорят, информации четкой нет: одни говорят одно, другие - другое. Может кто сталкивался уже с этим? Есть ли льготы беременным студенткам очницам, и студентка очница может быть матерью-одиночкой?

28.12.2016 14:48
Чистякова Людмила Васильевна

Уважаемая Ксения Вадимовна. Студентки, обучающиеся по очной форме обучения, имеют право на получение: А) единовременного пособия при постановке на учет в ранние сроки беременности; Б) пособия по беременности и родам; В) единовременного пособия при рождении ребенка; Г) пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет. Данные пособия выплачиваются в разных местах: первые два - по месту учебы, а вторые два - органом соцзащиты по месту Вашего жительства. При этом Приказом Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 N 1012н (далее - Приказ N 1012н) установлено, что право на пособие по беременности и родам имеют женщины, обучающиеся по очной форме обучения на платной или бесплатной основе в профессиональных образовательных организациях, образовательных организациях высшего образования, образовательных организациях дополнительного профессионального образования и научных организациях (далее - обучающиеся по очной форме обучения в образовательных организациях). Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности, назначается и выплачивается одновременно с пособием по беременности и родам, если справка о постановке на учет в ранние сроки беременности представляется одновременно с документами для назначения данного пособия. Если справка представлена позже, пособие назначается и выплачивается не позднее 10 дней с даты приема (регистрации) справки о постановке на учет в ранние сроки беременности. В соответствии с п. 25 Порядка право на единовременное пособие при рождении ребенка имеет один из родителей либо лицо, его заменяющее. В случае, если оба родителя либо лицо, их заменяющее, не работают (не служат) либо обучаются по очной форме обучения в профессиональных образовательных организациях, образовательных организациях высшего образования, образовательных организациях дополнительного профессионального образования и научных организациях, единовременное пособие при рождении ребенка назначается и выплачивается органом социальной защиты населения по месту жительства (месту пребывания, месту фактического проживания) одного из родителей, либо лица, его заменяющего. В соответствии с подпунктом "д" пункта 39 Порядка предусмотрено, что право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют матери либо отцы, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком и не подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (в том числе обучающиеся по очной форме обучения в образовательных учреждениях и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком). При этом подпунктом "в" пункта 45 Порядка установлено, что лицам, указанным в подпункте "д" пункта 39 Порядка, ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначается и выплачивается в органах социальной защиты населения по месту жительства. Следовательно, лицам, не подлежащим обязательному социальному страхованию, то есть лицам, не состоящим в трудовых отношениях, пособие по уходу за ребенком выплачивается органом социальной защиты населения по их месту жительства. С 1 февраля 2016 года размер единовременного пособия при рождении ребенка составляет 15,5 тысячи рублей. Размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком до полутора лет для граждан, не подлежащих обязательному социальному страхованию, равен 2,9 тысячи рублей - по уходу за первым ребенком, 5,8 тысячи рублей - по уходу за вторым и последующими детьми. При этом согласно ст. 256 Трудового Кодекса РФ отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком. В случае, если кто-либо из Ваших родственников работает, он вправе оформить отпуск по уходу за ребенком и в таком случае ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет будет рассчитано исходя из 40% заработной платы этого лица, что будет превышать минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет, которое будет выплачиваться через органы соцзащиты. Что касается статуса одинокой матери, то, по мнению чиновников Минфина РФ, понятие "единственный родитель" понятие "единственный родитель", в частности, может включать случаи, когда отцовство ребенка юридически не установлено, в том числе если по желанию матери ребенка сведения об отце ребенка в запись акта о рождении ребенка не внесены (ст. 17 Федерального закона от 15.11.1997 N 143-ФЗ "Об актах гражданского состояния", письмо Минфина РФ от 01.09.2010 N 03-04-05/5-516), то есть, если в свидетельстве о рождении ребенка в графе "Отец" стоит прочерк.

14.02.2015 23:11
Гамзатов Марат Гамзатович
Республика Дагестан
государственная служба
воинская обязанность
военная служба
контракт
призыв
защита Отечества
Вооруженные силы
МЧС России
воинский учет
военная служба
Можно ли по закону перевести военнослужащего по контракту в другую часть без его согласия, если у него нет отца и брат инвалид и он единственный кормилец в семье?

Можно ли по закону перевести военнослужащего по контракту в другую часть без его согласия, если у него нет отца и брат инвалид и он единственный кормилец в семье?

28.12.2016 14:28
Чистякова Людмила Васильевна

Уважаемый Марат Гамзатович. Согласно ст. 15 Положения о порядке прохождения военной службы, утв. Указом Президента РФ от 16.09.1999 N 1237 военнослужащий может быть переведен к новому месту военной службы из одной воинской части в другую (в том числе находящуюся в другой местности) в пределах Вооруженных Сил Российской Федерации (других войск, воинских формирований или органов, воинских подразделений федеральной противопожарной службы) в следующих случаях: а) по служебной необходимости; б) в порядке продвижения по службе; в) по состоянию здоровья в соответствии с заключением военно-врачебной комиссии; г) по семейным обстоятельствам по личной просьбе (для военнослужащих, проходящих военную службу по контракту); д) по личной просьбе (для военнослужащих, проходящих военную службу по контракту); е) в связи с организационно-штатными мероприятиями; ж) в связи с плановой заменой (для военнослужащих, проходящих военную службу по контракту); з) в связи с зачислением в военно-учебное заведение, адъюнктуру, военную докторантуру; и) в связи с отчислением из военно-учебного заведения, адъюнктуры, военной докторантуры; к) если с учетом характера совершенного преступления военнослужащий, которому назначено наказание в виде ограничения по военной службе, не может быть оставлен в должности, связанной с руководством подчиненными. Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, может быть переведен к новому месту военной службы по служебной необходимости с назначением на равную воинскую должность. Перевод данного военнослужащего к новому месту военной службы с назначением на равную воинскую должность производится без его согласия, за исключением следующих случаев: а) при невозможности прохождения военной службы в местности, куда он переводится, в соответствии с заключением военно-врачебной комиссии; б) при невозможности проживания членов семьи военнослужащего (жена, муж, дети в возрасте до 18 лет, дети-учащиеся в возрасте до 23 лет, дети-инвалиды, а также иные лица, состоящие на иждивении военнослужащего и проживающие совместно с ним) в местности, куда он переводится, в соответствии с заключением военно-врачебной комиссии; в) при необходимости постоянного ухода за проживающими отдельно отцом, матерью, родным братом, родной сестрой, дедушкой, бабушкой или усыновителем, не находящимися на полном государственном обеспечении и нуждающимися в соответствии с заключением федерального учреждения медико-социальной экспертизы по их месту жительства в постоянном постороннем уходе (помощи, надзоре). Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, может быть переведен к новому месту военной службы в порядке продвижения по службе с назначением с его согласия на высшую воинскую должность. Военнослужащий, проходящий военную службу по призыву, переводится к новому месту военной службы без его согласия. Перевод военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, к новому месту военной службы по семейным обстоятельствам производится в следующих случаях: а) при невозможности проживания членов семьи военнослужащего (жена, муж, дети в возрасте до 18 лет, дети-учащиеся в возрасте до 23 лет, дети-инвалиды, а также иные лица, состоящие на иждивении военнослужащего и проживающие совместно с ним) в данной местности в соответствии с заключением военно-врачебной комиссии; б) при необходимости постоянного ухода за проживающими отдельно отцом, матерью, родным братом, родной сестрой, дедушкой, бабушкой или усыновителем, не находящимися на полном государственном обеспечении и нуждающимися в соответствии с заключением федерального учреждения медико-социальной экспертизы по их месту жительства в постоянном постороннем уходе (помощи, надзоре). Если при переводе военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, к новому месту военной службы меняется место жительства его семьи, а жена (муж) этого военнослужащего также проходит военную службу по контракту, то одновременно с принятием решения о переводе военнослужащего к новому месту военной службы решается вопрос о переводе в данную местность его жены (мужа). При невозможности одновременного назначения супругов-военнослужащих на воинские должности в пределах одного населенного пункта (гарнизона) и в случае отказа от увольнения с военной службы одного из них перевод к новому месту военной службы не производится.

14.02.2015 23:54
Макеев Дмитрий
Псковская область
Частный извоз

Я Водитель,на работе сказали,что в скором времени нужно будет оформлять лицензию водителя и открывать ИП.Сначала работал по ТК,теперь хотят сделать частником.Перевожу только работников организации,количество мест в машине меньше 8,маршрут нерегулярный.Изучал закон №280,толком не понял.Законно ли их действия,нужна ли мне лицензия?

28.12.2016 14:06
Чистякова Людмила Васильевна

Уважаемый Дмитрий. В силу п. 24 ч. 1 ст. 12 Федерального закона от 04.05.2011 N 99-ФЗ "О лицензировании отдельных видов деятельности" подлежит лицензированию деятельность по перевозкам пассажиров автомобильным транспортом, оборудованным для перевозок более 8-ми человек (за исключением случая, если указанная деятельность осуществляется по заказам либо для обеспечения собственных нужд юридического лица или индивидуального предпринимателя). Положение, которое определяет порядок лицензирования деятельности по перевозке пассажиров автомобильным транспортом, оборудованным для перевозок более 8 человек (за исключением случая, если указанная деятельность осуществляется по заказам либо для собственных нужд юридического лица или индивидуального предпринимателя) (далее - деятельность по перевозке пассажиров) утверждено Постановлением Правительства РФ от 02.04.2012 N 280. Таким образом, поскольку Вы перевозите людей по заказам организации и в количестве менее 8-ми человек, то для осуществления такой деятельности лицензия не нужна.

14.02.2015 5:22
Кибиревыа Елена Алексеевна
Сахалинская область
Имею ли я при расселении получить раздельное жильё?

Проживаю с мужем дочерью и внучкой на 40 кв.м. в доме, признанным аварийным. Имею ли я при расселении получить раздельное жильё? /соц. найм/

28.12.2016 13:57
Чистякова Людмила Васильевна

Уважаемая Елена Алексеевна. По делам о выселении граждан в другое благоустроенное жилое помещение по основаниям, предусмотренным статьями 86 - 88 ЖК РФ, то есть в связи с невозможностью использования жилого помещения по назначению (дом, в котором находится жилое помещение, подлежит сносу; жилое помещение подлежит переводу в нежилое помещение; жилое помещение признано непригодным для проживания; в результате реконструкции или капитального ремонта жилого дома жилое помещение не сохраняется или уменьшается, в результате чего граждане могут быть признаны нуждающимися в жилых помещениях (статья 51 ЖК РФ), или увеличивается, в результате чего общая площадь жилого помещения на одного члена семьи существенно превысит норму предоставления (статья 50 ЖК РФ), надлежит учитывать, что предоставляемое гражданам по договору социального найма другое жилое помещение должно отвечать требованиям статьи 89 ЖК РФ: А) оно должно быть благоустроенным применительно к условиям соответствующего населенного пункта; Б) равнозначным по общей площади ранее занимаемому жилому помещению; В) отвечать установленным требованиям и находиться в черте данного населенного пункта. Если наниматель и члены его семьи занимали квартиру или комнату (комнаты) в коммунальной квартире, им предоставляется квартира или жилое помещение, состоящее из того же числа комнат, в коммунальной квартире. В случае, если при расселении из аварийного жилья возникли споры, дошедшие до судебного рассмотрения, то судам следует проверить, отвечает ли предоставляемое выселяемым гражданам жилое помещение уровню благоустроенности жилых помещений применительно к условиям данного населенного пункта, принимая во внимание прежде всего уровень благоустроенности жилых помещений государственного и муниципального жилищных фондов в этом населенном пункте, не будут ли ухудшены жилищные условия выселяемых в него граждан. При этом неблагоустроенность жилого помещения, из которого выселяется гражданин, и (или) отсутствие в нем коммунальных удобств не являются основанием для предоставления ему жилого помещения, не отвечающего требованиям статьи 89 ЖК РФ. Необходимо учитывать, что общие требования к благоустроенности жилого помещения определены в Положении о признании помещения жилым помещением, жилого помещения непригодным для проживания и многоквартирного дома аварийным и подлежащим сносу или реконструкции, утвержденном Постановлением Правительства Российской Федерации от 28 января 2006 г. N 47. Эти требования носят обязательный характер и не могут быть снижены субъектами Российской Федерации и муниципальными образованиями. Судам необходимо также иметь в виду, что при выселении граждан из жилых помещений по основаниям, перечисленным в статьях 86 - 88 ЖК РФ, другое благоустроенное жилое помещение по договору социального найма, равнозначное по общей площади ранее занимаемому, предоставляется гражданам не в связи с улучшением жилищных условий, а потому иные обстоятельства (названные, например, в части 5 статьи 57, статье 58 ЖК РФ), учитываемые при предоставлении жилых помещений гражданам, состоящим на учете в качестве нуждающихся в жилых помещениях, во внимание не принимаются. При этом граждане, которым в связи с выселением предоставлено другое равнозначное жилое помещение, сохраняют право состоять на учете в качестве нуждающихся в жилых помещениях, если для них не отпали основания состоять на таком учете (статья 55 ЖК РФ). При удовлетворении судом иска о выселении гражданина из жилого помещения по основаниям, предусмотренным статьями 86 - 88 ЖК РФ, в резолютивной части решения суда должно быть указано конкретное благоустроенное жилое помещение, предоставляемое по договору социального найма выселяемому гражданину. Таким образом, при расселении из аварийного жилья речь об улучшении жилищных условий не идет. При этом предоставляется только жилье, пригодное для проживания, которое признает равнозначным.

22.12.2016 21:19
измайлолва алиса михайловна
Саратовская область
Для какой категории людей увеличен срок для обращения в суд по трудовым спорам?

Для какой категории людей увеличен срок для обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику? Только для уволившихся после 1 октября?

28.12.2016 13:47
Чистякова Людмила Васильевна

Уважаемая Алиса Михайловна. Согласно ст. 392 Трудового Кодекса РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение 3-х месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки. За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение 1-го года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении (ч. 2 ст. 392 Трудового Кодекса РФ). Часть вторая была введена в ст. 392 Трудового Кодекса РФ Федеральным законом от 03.07.2016 N 272-ФЗ. Федеральный закон N 272-ФЗ вступил в силу с 3 октября и им не предусмотрено, что действие изменений, внесенных в ст. 392 Трудового кодекса РФ, распространяется на отношения, возникшие до 03.10.2016. Закон или иной нормативный правовой акт, содержащий нормы трудового права, не имеет обратной силы и применяется к отношениям, возникшим после введения его в действие (ч. 3 ст. 12 Трудового кодекса РФ). В связи с этим можно придти к выводу, что, годовой срок для обращения в суд может применяться к спорам, возникшим после 3 октября 2016 года. Однако, в п. 5 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" разъяснено, что судья не вправе отказать в принятии искового заявления по мотивам пропуска без уважительных причин срока обращения в суд (ч. 1 и 2 ст. 392 Трудового кодекса РФ) или срока на обжалование решения комиссии по трудовым спорам (ч. 2 ст. 390 Трудового кодекса РФ), так как Трудовой кодекс РФ не предусматривает такой возможности. Не является препятствием к возбуждению трудового дела в суде и решение комиссии по трудовым спорам об отказе в удовлетворении требования работника в связи с пропуском срока на его предъявление. Исходя из содержания абз. 1 ч. 6 ст. 152 ГПК РФ, а также ч. 1 ст. 12 ГПК РФ, согласно которой правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон, вопрос о пропуске истцом срока обращения в суд может разрешаться судом при условии, если об этом заявлено ответчиком. При подготовке дела к судебному разбирательству необходимо иметь в виду, что в соответствии с ч. 6 ст. 152 ГПК РФ возражение ответчика относительно пропуска истцом без уважительных причин срока обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора может быть рассмотрено судьей в предварительном судебном заседании. Признав причины пропуска срока уважительными, судья вправе восстановить этот срок (ч. 3 ст. 390 и ч. 3 ст. 392 Трудового кодекса РФ). Установив, что срок обращения в суд пропущен без уважительных причин, судья принимает решение об отказе в иске именно по этому основанию без исследования иных фактических обстоятельств по делу (абз. 2 ч. 6 ст. 152 ГПК РФ). Если же ответчиком сделано заявление о пропуске истцом срока обращения в суд (ч. 1 и 2 ст. 392 Трудового кодекса РФ) или срока на обжалование решения комиссии по трудовым спорам (. 2 ст. 390 Трудового кодекса РФ) после назначения дела к судебному разбирательству (ст. 153 ГПК РФ), оно рассматривается судом в ходе судебного разбирательства. В качестве уважительных причин пропуска срока обращения в суд могут расцениваться обстоятельства, препятствовавшие данному работнику своевременно обратиться с иском в суд за разрешением индивидуального трудового спора (например, болезнь истца, нахождение его в командировке, невозможность обращения в суд вследствие непреодолимой силы, необходимость осуществления ухода за тяжелобольными членами семьи).

17.10.2016 17:44
конева алеся петровна
Кемеровская область
ЗАГС
смерть
регистрация
Оригинал свидетельства о смерти сына было выдано матери, позже она узнает, что и бывшей жене было выдано свидетельство о смерти, но не дубликат, не копия, а оригинал, так разве можно?

оригинал свидетельства о смерти сына было выдано матери, позже она узнает, что и бывшей жене было выдано свидетельство о смерти, но не дубликат, не копия, а оригинал, так разве можно

26.12.2016 15:19
Чистякова Людмила Васильевна

В таком случае должны были выдать дубликат.

15.10.2016 15:11
Кочнева Вера Ивановна
Мурманская область
диплом
аттестат
образовательная организация
архив
Проблемы с заменой диплома.Скажите, что мне делать? Есть ли шансы увидеть свой диплом??? Или вернуть денежные средства?

Здравствуйте! Расскажу вам свою историю… Я осенью 2015 года поступила учиться (на курсы переподготовки, стоимость 8 700) в учебный центр «Всевебинары.ру» (по совету работодателя, сказали что в этом уч. центре уже кто то учился и всё хорошо…). Так вот отучилась я в нём 6 месяцев и мне прислали мой долгожданный диплом, но в нём я обнаружила орфографическую ошибку, что для меня не допустимо… в таком документе. Я написала в учебный центр с просьбой заменить диплом, на что посыпались негативные высказывания в мой адрес и обвинения, что я несколько работ не сделала и вообще они мне аннулируют диплом и всё… Но у меня всё задания, работы были выполнены и я им это доказала (они увидели их). В этот же день (8 июня 2016г.) я написала заявление (им выслала скрин) на замену диплома (дубликат диплома), с чем они всё же согласились и сказали, что вышлют мой диплом. И вот прошло уже 4 с половиной месяца, но диплома я так и не получила… ( с начало они ждали бланки, потом аннулировали мой диплом с ошибкой, потом опять у них какие то бланки изменились….. и т.д. ) короче я всё это время ждали и верила. Скажите, что мне делать? Есть ли шансы увидеть свой диплом??? Или вернуть денежные средства?

26.12.2016 15:19
Чистякова Людмила Васильевна

Обратитесь в Роспотребнадзор с жалобой на действия работников этого образовательного сайта.

19.10.2016 20:08
Гордиенко Владимир Геннадьевич
Кировская область
Положена ли мне компенсация за поднаем?

Правила выплаты денежной компенсации за наем (поднаем) жилых помещений сотрудникам учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы и таможенных органов Российской Федерации 1. Настоящие Правила определяют порядок выплаты денежной компенсации за наем (поднаем) жилых помещений (далее - денежная компенсация) сотрудникам учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы и таможенных органов Российской Федерации (далее соответственно - сотрудники, органы (учреждения). 2. Денежная компенсация выплачивается сотруднику, не имеющему жилого помещения по месту службы, если ему не было предоставлено жилое помещение специализированного жилищного фонда, формируемого соответственно Федеральной службой исполнения наказаний, Министерством Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий и Федеральной таможенной службой. 3. В настоящих Правилах к членам семьи сотрудника относятся проживающие совместно с ним лица, указанные в части 2 статьи 1 Федерального закона "О социальных гарантиях сотрудникам некоторых федеральных органов исполнительной власти и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации". 4. Для получения денежной компенсации сотрудник подает на имя руководителя органа (учреждения), в котором он проходит службу, рапорт с приложением следующих документов: а) копия договора найма (поднайма) жилого помещения, заключенного в соответствии с законодательством Российской Федерации; б) копии документов, удостоверяющих личность сотрудника и членов его семьи; в) документы, подтверждающие наличие либо отсутствие в собственности сотрудника и членов его семьи жилых помещений в субъекте Российской Федерации, в котором он проходит службу. 5. Копии документов, предусмотренных пунктом 4 настоящих Правил, заверяются в установленном порядке или представляются с предъявлением оригиналов. 6. Рапорт и документы, предусмотренные пунктом 4 настоящих Правил, в месячный срок рассматриваются жилищной (жилищно-бытовой) комиссией, созданной приказом руководителя органа (учреждения), или уполномоченным органом (его территориальным подразделением), на который одним из федеральных органов исполнительной власти, указанных в пункте 2 настоящих Правил, возложены функции по жилищному обеспечению. 7. На основании решения жилищной (жилищно-бытовой) комиссии или уполномоченного органа (его территориального подразделения), указанных в пункте 6 настоящих Правил, издается приказ руководителя органа (учреждения) о выплате денежной компенсации, в котором указывается размер денежной компенсации. 8. Денежная компенсация выплачивается по месту службы сотрудника за истекший месяц одновременно с выплатой денежного довольствия за текущий месяц. 9. Выплата денежной компенсации производится со дня заключения договора найма (поднайма) жилого помещения по день утраты сотрудником права на ее получение. Основанием для прекращения выплаты денежной компенсации является приказ руководителя органа (учреждения). 10. В случае возникновения обстоятельств, влекущих прекращение права на получение денежной компенсации или права на ее получение в повышенном размере, сотрудник обязан в течение 10 рабочих дней уведомить об этом руководителя органа (учреждения). Вопрос: Я сотрудник ФСИН, имею жилье в областном центре КИРОВ, а прохожу службу в районном центре КИРОВО-ЦЕПЕЦК, положена ли мне компенсация за поднаем? Как расшифровать фразу , «не имеющему жилого помещения по месту службы» ?

23.12.2016 14:46
Чистякова Людмила Васильевна

Если не предоставлено служебное жилье, то Вы имеете право на компенсацию за то, что будете арендовать жилье самостоятельно.

18.10.2016 11:53
Мрясов Назым Ядкарович
Оренбургская область
земля
категории земель
сельхозназначение
населенный пункт
лесной фонд
водный фонд
земли запаса
особо охраняемые территории
убытки
оспаривание
суд
Смогу ли я как то заставить поселковую администрацию восстановить эту дорогу?

Здравствуйте! Имеется жилой дом, на расстоянии примерно 30 м от дороги. От дороги до дома имеется проезд. В этом году после снежной зимы(дом на окраине, зимой задувает.) Я приподнял существующий проезд. ( 2 камаза отсева) имеется фото состояния подъезда на 5 октября этого года) Поселковой администрации это не понравилось и мне устно объявили убрать незаконно проведённую дорогу. Ибо её нет в генплане и т.д. Через неделю,12 октября пригнали погрузчик и Камаз и вывезли оттуда 5 Камазов отсева. ( Отсев выгрузили в указанное мной место) Имеются фото этой дороги на 12 октября. Смогу ли я как то заставить поселковую администрацию восстановить эту дорогу?

23.12.2016 14:46
Чистякова Людмила Васильевна

Обращайтесь в отдел районной администрации, которая занимается оформлением дорог. В случае, если там Вам не пойдут навстречу, обращайтесь в вышестоящую администрацию.

15.10.2016 4:07
архипкина валерия алексеевна
Камчатский край
собственность
владение
распоряжение
пользование
государственная регистрация
приобретение
прекращение
передача права собственности
Как не остаться на улице из - за хитрости родственника?

С 2005 г муж живет в квартире дяди, которую приватизировал по его доверенности, пока дядя отбывал срок, квартира была выгоревшей, сделан капремонт. За квартиру платим исправно, были долги, но все выплачены. Дядя умер и квартира по наследству перешла его сестре, т.е. матери мужа. Отчим мужа предложил поменяться: мы переедим в их частный дом и там пропишемся, а он с женой (мать мужа,инвалид) в квартиру, но для этого попросил выписаться из квартиры с условием, что нас пропишут в их частном доме. В итоге: отчим не имеет право прописывать в доме, только через суд и этим заниматься не намерен. Без прописки ничего нельзя было сделать, т.к. нужно было регистрировать новорожденного ребенка. становиться в очередь в детский сад, оформлять пособие до 1.5 лет и т.д. и мы вынуждены были прописаться в сгоревшем доме, которого давно уже нет, доставшейся по наследству от родного отца. Теперь отчим говорит что квартиру собирается продавать, а мы должны искать другое место жительства. За квартиру платим мы, квитанции у нас, а отчим получает за это субсидию, т.к. прописаны в квартире. Как быть, чтобы не остаться на улице? В частном доме еще живет младший брат мужа (он ребенок отчима).

23.12.2016 14:46
Чистякова Людмила Васильевна

Если Вы остались собственниками квартиры, выпишете всех не имеющих к ней отношения лиц. Если Вы стали собственниками дома, то имеете право прописаться туда по суду.

Загрузка...